สวัสดี และยินดีต้อนรับสู่บทความแรกของ TERBTO พื้นที่นี้เราตั้งใจใช้เล่าสิ่งที่เราเรียนรู้จากการทำงานจริง ทั้งเรื่องระบบ เทคโนโลยี การสื่อสาร และการพัฒนาคน ให้อ่านง่ายและนำไปใช้ได้ทันที เรื่องแรกขอเริ่มจากคำถามที่ได้ยินบ่อยที่สุด ว่าชื่อ TERBTO มาจากไหน
ชื่อนี้มาจากคำว่า “เติบโต”
TERBTO อ่านว่า “เติบโต” ตรงตัว เราเลือกคำนี้เพราะมันคือสิ่งเดียวที่เราอยากให้เกิดขึ้นกับทุกคนที่ทำงานกับเรา ไม่ว่าจะเป็นองค์กรที่อยากทำงานได้เร็วขึ้น ทีมงานที่อยากมีเวลาไปทำเรื่องที่สำคัญกว่า หรือเยาวชนที่กำลังค้นหาศักยภาพของตัวเอง
ทุกงานที่เรารับ เราจึงถามตัวเองด้วยคำถามง่าย ๆ ข้อเดียวว่า “งานนี้ช่วยให้ใครโตขึ้นไหม” ถ้าคำตอบยังไม่ชัด เราจะคุยกับคุณจนชัดก่อนเริ่มลงมือ
ถ้างานชิ้นไหนไม่ช่วยให้ใครเติบโต ก็ยังไม่ใช่ TERBTO
สามคำที่เราใช้ตัดสินใจทุกเรื่อง
- จริงใจ พูดตรง ทำตามที่บอก ไม่สัญญาเกินจริง ตัวเลขและข้อมูลที่เราให้ตรวจสอบได้เสมอ
- เรียบง่าย ทุกอย่างที่เราทำต้องเข้าใจได้ทันที ทั้งระบบ เอกสาร งานออกแบบ และคำพูด
- ไปด้วยกัน เราไม่ได้ทำงานให้คุณแล้วจากไป แต่ทำงานไปกับคุณ ความสำเร็จของคุณคือความสำเร็จของเรา
สามทีม หนึ่งเป้าหมาย
เราแบ่งงานออกเป็นสามทีม แต่ละทีมดูแลคนละเรื่อง แต่ทุกทีมมุ่งไปทางเดียวกัน และพร้อมทำงานร่วมกันเมื่อโจทย์ของคุณคาบเกี่ยวหลายเรื่อง
- TERBTO TECH พัฒนาเว็บไซต์ ระบบ และเครื่องมือดิจิทัลที่ออกแบบตามวิธีทำงานจริงของคุณ
- TERBTO PRODUCTION วางแผน ถ่ายทำ และตัดต่อวิดีโอและคอนเทนต์ ที่ช่วยให้องค์กรเล่าเรื่องได้ชัด
- TERBTO POTENTIAL ค่ายและหลักสูตรพัฒนาศักยภาพ ภาวะผู้นำ และการเท่าทันอารมณ์ของเยาวชน
นอกจากงานบริการ ทีม TECH ยังพัฒนาผลิตภัณฑ์ของเราเองด้วย คือ TERBTO HUB ระบบบริหารงานองค์กรที่รวมการลงเวลา การลา โปรเจกต์ และการอนุมัติไว้ในที่เดียว
เราทำงานกับคุณอย่างไร
ไม่ว่าจะเป็นงานระบบ วิดีโอ หรือกิจกรรม เราใช้ขั้นตอนเดียวกัน เพื่อให้คุณรู้ตลอดว่างานอยู่ตรงไหน
- คุยโจทย์ ฟังว่าตอนนี้ติดอะไร อยากไปถึงตรงไหน แล้วช่วยแยกเรื่องสำคัญออกมาให้ชัด
- ออกแบบร่วมกัน เสนอแนวทาง ขอบเขต และระยะเวลาที่ทำได้จริง คุณเห็นทุกขั้นก่อนเริ่มงาน
- ลงมือ ทำงานเป็นรอบสั้น ๆ อัปเดตความคืบหน้าสม่ำเสมอ และปรับได้ระหว่างทาง
- ดูแลต่อเนื่อง ส่งมอบแล้วยังอยู่ด้วยกัน สอนทีมให้ใช้เป็น และช่วยดูแลเมื่อมีเรื่องต้องปรับ
ในบทความต่อ ๆ ไป
เราจะทยอยเล่าเรื่องจากงานจริงของแต่ละทีม เช่น สัญญาณที่บอกว่าธุรกิจควรเปลี่ยนจาก Excel เป็นระบบ วิธีทำให้การลางานไม่ต้องใช้กระดาษ การวางแผนวิดีโอองค์กรให้คนดูจบ และการพัฒนาภาวะผู้นำของเยาวชนผ่านการลงมือทำ
ถ้ามีเรื่องที่อยากให้เราเขียน หรืออยากคุยเรื่องงานของคุณ ส่งข้อความหาเราได้เลย ขอบคุณที่แวะมาอ่าน และหวังว่าเราจะได้เติบโตไปด้วยกัน